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¿Por qué Trabajo en Alta Performance – más allá del coaching?

Somos tan conscientes de la polémica que puede suscitar la utilización de la palabra “performance” como del posicionamiento que atribuimos a nuestra metodología de referencia, situándola “más allá del coaching”. En la primera parte, más del dominio de los lingüistas, nos detendremos sólo lo imprescindible ya que los diversos usos de la palabra “performance” se […]

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Comunicación, persuasión y ética profesional

Editorial de RRHH Digital 16/10/2012 Autor: Pedro Meireles Sobral http://rrhhdigital.com/editorial/87985/Comunicacion-persuasion-y-etica-profesional La comunicación persuasiva es a menudo relacionada con la manipulación abusiva y la utilización de técnicas retoricas con vista a la obtención de ventajas sobre los interlocutores. Aunque sepamos que hasta de un mortal veneno se puede hacer una buena utilización como la producción de […]

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Liderazgo reductor de complejidad

Editorial de RRHH Digital 17/10/2011 Autor: Pedro Meireles Sobral http://rrhhdigital.com/editorial/80205/Liderazgo-reductor-de-complejidad– La máxima “soluciones aparentemente simples para problemas complejos” de Giorgio Nardone y Paul Watzlawick (1987), representa el inicio formal de una colaboración entre dos científicos que aportaron importantes contribuciones “reductoras de complejidad” para el estudio de la interacción humana en el contexto de las organizaciones. […]

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Intentos de Solución

Articulo revista RRHH Magazine 14/09/2011 Autor: Pedro Meireles http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?id=956 Es evidente que vivimos un momento de intentos de solución. La crisis es omnipresente y aparentemente omnipotente. Todos intentan poner final a situaciones altamente problemáticas, unos con éxito, otros no tanto, y algunos parecen poseer dotes especiales para trillar continuamente los senderos del fracaso. Dejando a […]

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El mundo no ordinario

Editorial de RRHH Digital 06/09/2011 Autor: Pedro Meireles Sobral http://rrhhdigital.com/editorial/79345/-caso-change-strategies– ¿Será ordinaria, o tradicional, la situación de nuestro “mundo” actual? La respuesta que parece más obvia a esta pregunta es una rotunda negativa. Sin embargo, verificamos que las soluciones o “recetas” que nuestros ilustres líderes mundiales aplican, y parece que se disponen a seguir aplicando, […]

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Cómo evitar la trampa del "Más de lo mismo"

Si bien que los seres humanos somos los artífices de nuestra realidad y, por lo tanto, de nuestras situaciones problemáticas y disfuncionales, podemos también, dentro de ciertos límites, orientarla hacia direcciones funcionales y positivas. Existen formas mediante las cuales nosotros construimos las trampas en las que posteriormente caemos y de las que después no podemos […]

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Libro "Problem Solving Estratégico"

Herder Editorial, Barcelona, 2010 Capítulo 1   SI HAY UN PROBLEMA TAMBIÉN HAY UNA SOLUCIÓN Se cuenta que Alejandro Magno, durante su epopeya hacia Oriente, se topó con una fortaleza inexpugnable en las montañas del actual Pakistán. A primera vista, parecía un obstáculo insuperable: la fortaleza, situada a una altura de más de 2000 metros, […]

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Problem Solving Estratégico

QUÉ ES EL PROBLEM SOLVING ESTRATÉGICO El Problem Solving Estratégico, o arte de encontrar soluciones a problemas irresolubles mediante una lógica no ordinaria, utiliza recursos que “violan” el sentido común y que ofrecen posibilidades antes inaccesibles porque estaban encerradas en esquemas rígidos. Este Modelo se distingue precisamente por su uso constante de estratagemas de lógica […]

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Email: info@trabajo-alta-performance.com
Teléfono: +34 916618691 / +34 676467323
Dirección: C/ Juan Bravo, 3A
28006 Madrid

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