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Más con menos: Trabajo en Alta Performance

Publicado por Pedro Meireles Sobral en Linkedin el 09/03/2013 “la pluralidad no se debe postular sin necesidad” Guillermo de Occam En los últimos días, he tenido que exponer, en múltiples foros, el objetivo de nuestra metodología de trabajo. Por otro lado, he asistido a algún evento social, he participado en la elaboración de un editorial […]

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Realidad, libertad, responsabilidad

Publicado en Linkedin por Pedro Meireles Sobral el 2/3/2015  Ver La afirmación de que nosotros no encontramos el mundo, o la realidad, sino que lo inventamos, suele resultar chocante para muchas personas. La interpretación constructivista de los fenómenos sociales puede, por algunos, ser considerada como fundamento de una visión relativista y nihilista. Sin embargo, en […]

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Mediación, controversias y organizaciones

Publicado en Linkedin por Pedro Meireles Sobral el 24/2/2015  Ver Por ocasión de la jornada de puertas abiertas que tendremos estos días (jueves 26Feb), en nuestra organización, en la cual facilitaremos grupos de debate sobre este tipo de asuntos, entre otros, decidí recuperar y actualizar algunos extractos de un extenso artículo que he escrito hace […]

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Días dificiles para el coaching

Publicado por Pedro Meireles Sobral en Linkedin el 23/2/2015  Ver Empiezo a escribir este post después de haber comentado otro post de una coach de otro país. Se quejaba, o mejor, se desahogaba la señora en cuestión de haber tenido un día difícil como coach y, honestamente, creo se exponía con valentía. La razón de […]

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Cómo evitar la "trampa del más de lo mismo"

Publicado en Linkedin por Pedro Meireles Sobral el 21/02/2015  Ver Si bien que los seres humanos somos los artífices de nuestra realidad y, por lo tanto, de nuestras situaciones problemáticas y disfuncionales, podemos también, dentro de ciertos límites, orientarla hacia direcciones funcionales y positivas. Existen formas mediante las cuales nosotros construimos las trampas en las […]

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Feb
15

Ética en la Comunicación Interpersonal

Publicado en Linkedin el 21/01/2015 por Pedro Meireles Sobral Desde el punto de vista de la comunicación interpersonal y de quienes pretendemos mantener o elevar nuestro nivel de trabajo a la alta performance, existe una aspiración implícita entre los comunicantes. Se trata de algo aparentemente tan obvio y simple como ponerse de acuerdo. Sin embargo, si […]

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Ética en la comunicación interpersonal

Publicado en Linkedin el 21/01/2015 por Pedro Meireles Sobral Desde el punto de vista de la comunicación interpersonal y de quienes pretendemos mantener o elevar nuestro nivel de trabajo a la alta performance, existe una aspiración implícita entre los comunicantes. Se trata de algo aparentemente tan obvio y simple como ponerse de acuerdo. Sin embargo, si […]

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Pragmática y eficacia comercial

La Pragmática, como disciplina que se interesa por el modo en que el contexto influye y condiciona el lenguaje en relación con el acto de comunicación y las relaciones interpersonales, se aplica a los más diversos ámbitos de la vida. Para no entrar en el debate de si es o no verdad que cualquier interacción […]

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Email: info@trabajo-alta-performance.com
Teléfono: +34 916618691 / +34 676467323
Dirección: C/ Juan Bravo, 3A
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