¿Conocer a través del cambio o cambiar a través del conocimiento?
Podemos empezar asumiendo que Leonardo da Vinci tenía razón cuando escribió: “Una buena práctica no existe sin una buena teoría”. Sin embargo, al menos aparentemente, el “mundo” de los recursos humanos y del desarrollo organizacional viene atribuyendo demasiada importancia a teorías rígidas y arriesgándose a entrar en situaciones paradójicas que pueden bloquearnos y dificultar el […]
Marketing Interno, Comunicación y Problem Solving Estratégico
Articulo publicado en la revista “Segmento”, Nº 45 Febrero 2009 – ITAM – Méxicopor Pedro Meireles Marketing InternoDesde la primera definición de marketing propuesta por Philip Kotler en su libro “Dirección de Mercadotecnia”(1974) según la cual“Marketing es el conjunto de actividades humanas dirigidas a facilitar y realizar intercambios”hasta el más reciente paradigma – marketing holístico […]